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企业总体战略及各职能部门战略的制定和实施对企业目标的实现至关重要,成为企业发展的核心问题,也是理论和实践上的难点。
技术创新战略已成为企业总体战略的核心。
薪酬体系是支持和实现企业总体战略目标的重要手段。